Yönetim Bilimleri ( AYBAK 2020 Mart )

İçindekiler :

• Bölüm 1 Uluslararası Yönetimde Bilgi Teknolojileri ve İnovasyon
• Bölüm 2 İşyeri Mutluluğu Üzerinde Kişi-Örgüt Uyumunun Etkileri
• Bölüm 3 Sağlık Çalışanlarının İşle Bütünleşmesinin Örgütsel Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Bir Uygulama
• Bölüm 4 Yenilik (İnovasyon) Yönetimi
• Bölüm 5 Öncülleri ve Ardılları İle İşkoliklik
• Bölüm 6 Agile Sistemlerde Yazılım Projesi ve Ürün Yönetimi
• Bölüm 7 Pragmatik Bir Kutadgu Bilig Okuması: Yönetim Takımı Oluşturma
• Bölüm 8 Mentorluk ve Bir Mentorluk Programı Uygulama Önerisi
• Bölüm 9 Öğrenen Örgütlerin Yeni Aracı: Farklılıkların Yönetimi
• Bölüm 10 Örgütlerde Stratejik Kör Nokta Yönetimi
• Bölüm 11 KOSGEB Desteklerine Yönelik Bir Farkındalık Araştırması: Kahta İlçesi Örneği
• Bölüm 12 Çalışmaya Tutkunluğun Algılanan Bireysel Performans ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Muhasebe İşgörenleri Üzerine Bir Araştırma
• Bölüm 13 Dijital Çağ’da Liderlik Üzerine Bir İnceleme
• Bölüm 14 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
• Bölüm 15 Öncülleri ve Sonuçları Bağlamında Hubris Sendromu: Son 10 Yılda Yapılan Akademik Araştırmalar Kapsamında Bir Değerlendirme
• Bölüm 16 Örgütsel Adalet Algısını Etkileyen Kişisel Faktörler
• Bölüm 17 OSB’lerde Yer Alan Kobi’lerin Stratejik Yönetim ve Pazarlama Planlarını Oluştururken İzlemesi Gereken Adımlar
• Bölüm 18 Hastane Yöneticilerinin Yaratıcılık Düzeylerinin Araştırılması
• Bölüm 19 Girişimcilik Eğiliminde Bireyci ve Toplulukçu Kültürel Değerlerin Bir Etkisi Var Mıdır?
• Bölüm 20 Mentorluk Faaliyetinin Kamu Sektöründeki Yansıması; Mülga Başbakanlık Teftiş Kurulu Yönetmeliği