Vizyoner Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde İş-Yaşam Dengesinin Aracı Rolü

BÖLÜM 1 Giriş

Araştırma Probleminin Tespiti ve Gerekçesi

Araştırmanın Amacı

Araştırmanın Önemi ve Literatüre Katkısı

Araştırmanın Yöntemi ve Planı

Araştırmanın Varsayımları

Araştırmanın Sınırlılıkları

BÖLÜM 2 Kavramsal Çerçeve

Liderlik Kavramı ve Liderlik Yaklaşımları

Liderlik Kavramı

Liderlik ve Yöneticilik Karşılaştırması

Vizyon İle İlgili Temel Kavramlar

Vizyoner Liderlik

Örgütsel Bağlılık

Örgütsel Bağlılığın Tanımı

Örgütsel Bağlılıkla İlişkili Kavramlar

Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler

Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları

İş-Yaşam Dengesi

Denge Kavramı

İş-Yaşam Dengesi Kavramı

İş-Yaşam Dengesi Teorileri

İş-Yaşam Dengesinin Önemi ve Faydaları

İş-Yaşam Dengesini Etkileyen Faktörler

İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasına Yönelik Politikalar, Düzenlemeler ve Uygulamalar

İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasına İlişkin Bazı Örnekler

İş-Yaşam Dengesi ile İlgili Yapılan Çalışmalar

Araştırma Değişkenleri Arasındaki İlişki Kombinasyonlarına Yönelik Çalışmalar

BÖLÜM 3  Yöntem

Araştırmanın Kapsamı ve Yöntemi

Araştırma Modeli ve Hipotezler

Araştırma Evreni ve Örneklemi

Veri Toplama Yöntemi ve Araçları

Vizyoner Liderlik Ölçeği

Örgütsel Bağlılık Ölçeği

İş-Yaşam Dengesi Ölçeği

Anketlerin Dağıtılması ve Geri Dönüş Oranı

Veri Analiz Yöntemleri

BÖLÜM 4 Bulgular

Demografik Özelliklere İlişkin Bulgular

Geçerlilik Analizleri

Vizyoner liderlik Ölçeği Geçerlilik Analizi

Örgütsel Bağlılık Ölçeği Geçerlilik Analizi

İş-Yaşam Dengesi Ölçeği Geçerlilik Analizi

Vizyoner Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve İş-Yaşam

Dengesi Ölçeklerinin Güvenilirlik Analizleri

Korelasyon Analizi

Araştırmanın Hipotezlerinin Test Edilmesi

Vizyoner Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutları
(Duygusal Bağlılık, Devam Bağlılığı ve Normatif Bağlılık)
Üzerindeki Etkisine Yönelik Hipotez Testleri

Vizyoner Liderliğin İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki
Etkisine Yönelik Hipotez Testi

İş-Yaşam Dengesinin Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutları
(Duygusal Bağlılık, Devam Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Üzerindeki
Etkisine Yönelik Hipotez Testleri

Vizyoner Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş - Yaşam
Dengesinin Aracı Değişken Rolüne Yönelik Hipotez Testleri

Demografik Faktörler ile Değişkenler Arasındaki
Farklılıkların İncelenmesi

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık, Devam
 Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcılarının Cinsiyetine
Göre İncelenmesi

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık, Devam
Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcıların Yaşlarına Göre İncelenmesi 146

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık, Devam
Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcıların Medeni
Durumlarına Göre İncelenmesi

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık,
Devam Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcıların Eğitim
Durumlarına Göre İncelenmesi

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık,
Devam Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcıların
Sektördeki Deneyim Sürelerine Göre İncelenmesi

Vizyoner Liderliğin, İş-Yaşam Dengesinin, Örgütsel Bağlılığın ve
Örgütsel Bağlılığın Alt Boyutlarının (Duygusal Bağlılık,
Devam Bağlılığı ve Normatif Bağlılık) Katılımcıların
Çalıştıkları Departmanlara Göre İncelenmesi

Araştırmanın Hipotez Sonuçları

BÖLÜM 5 Sonuç

Vizyoner Liderlik Ve Örgütsel Bağlılık

Vizyoner Liderlik ve İş-Yaşam Dengesi

İş-Yaşam Dengesi ve Örgütsel Bağlılık

Vizyoner Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İş-Yaşam
Dengesinin Aracı Değişken Rolüne Yönelik Sonuçlar

Öneriler

Uygulamaya Yönelik Öneriler

Gelecek Çalışmalara Öneriler

KAYNAKLAR