Kariyerde Değişim Zamanı Sınırsız Mı Yoksa Çok Yönlü müsünüz

Bu kitap da kariyer yönetiminin kariyer planlaması ve geliştirmesi olmak üzere iki kısımdan oluştuğunu, bireysel kariyer planlaması ile örgütsel kariyer planlamasının uyumlaştırılmasının önemini ve 1990’lı yıllardan itibaren ele alınmaya başlayan yeni kariyer yaklaşımlarına neden ihtiyaç duyulduğunu, hangi noktalarda birbirlerinden farklılık gösterdiklerini ortaya koymak ve günümüzde en fazla tercih edilen kariyer türleri olan sınırsız ve çok yönlü kariyer yaklaşımları hakkında daha fazla bilgi vermeye çalışmaktır.

"Kariyerde Değişim Zamanı Sınırsız Mı Yoksa Çok Yönlümüsünüz" Kitabının İçindekileri:

• 1 - Kariyer ve Kariyer Yönetimi
• 2 - Kariyer Yönetiminin İki Ayağı: Kariyer Planlaması ve Kariye Geliştirme
• 3 - Çağdaş (Modern) Kariyer Yaklaşımları: Sınırsız ve Çok Yönlü Kariyer
• Kaynakça