Halisane Liderlik

İçindekiler:

• LİDER MİSİNİZ?
• Liderlikte Sorumluluk ve Önemi
• Doğuştan Lider Var mıdır?
• Liderlik ve Manipülasyon
• Sınırlarınızı Siz Belirlersiniz
• Problemler ve Liderler
• Bir Lider Yükseliyor
• Dürüstlük, Olmazsa Olmazımız
• Liderlik; Enerji ve Farkındalık Gerektirir
• Kişiye Görelik
• Lider, İşlerin Öncelik Sırasını Bilir
• Liderlik = Cesaret
• Liderler Kararlı Şekilde Çalışır
• Liderler Yenilikçi ve Üretkendir
• Liderler Hedefe Yönelik Çalışır
• Liderlik Hevesli Çalışmayı Gerektirir
• Bir Lider Her Zaman Mantıklıdır
• Bir Lider Aynı Zamanda Eğitmendir
• Yeni Bir Lideri Vücuda Getirmek
• İşletmenin Yapı Taşı: Takım Oluşturmanın Püf Noktaları
• Başarıdaki Hatalar
• İşletmelerde “Saygı”nın Rolü
• Saygı Dışı Yaklaşımlar
• Üstten Gelen Baskıların Tolere Edilmesi
• Bir Lider misiniz, Yoksa Bir Yönetici misiniz?
• İnsanları Yönetmek
• Yöneticinin Mutluluk Seviyesi
• Etkili Bir Yapı Oluşturduğunuzu Gösteren Üç Özellik
• Etkili Bir Oluşumun Göstergeleri
• Birkaç Adımda Liderlik Vasıflarınızı Geliştirin
• Liderlik ve Motivasyon: Motive Olma ve Motivasyonu
• Geliştirme
• Motivasyonun Artırılması İçin Yapılabilecekler
• Takım İçinde Görüş Birliği Oluşturmanın
• Önemi ve Aşamaları
• HEDEFİ OLMAYANIN AMACI OLMAZ!
• İşletmelerde Hedefler ve Hedefe Dair Yaklaşımlar
• Ödül Yaklaşımı
• Hedefler ve Problemler
• Çözümler Çaba Gerektirir
• Hedeflerin İhmal Edilmesi
• Hedefte Etkinin Önemi
• Hedefler ve Bizi Bekleyen Riskler
• Hedefe Giden Adımlar
• Birinci Adım: Zihinsel Süreçlerle Sonucu Görmek
• İkinci Adım: Hedeflerin Basamaklandırılması
• Üçüncü Adım: Hedefler Konusunda Günlük Çalışmalar
• Hedeflerimi Nasıl Belirlemeliyim?
• Hedeflerin Karşısındaki Engeller
• Hedeflere Ulaşmada Kişisel Gelişimin Etkisi
• ZAMAN PLANLAMASI VE ÖNEMİ
• Zaman Kavramından Ne Anlamalıyız
• Zaman Kaybına Neden Olan Dört Faktör
• Küçük Zaman Tasarruflarının Büyük Kazanımları
• Zaman Planlamasında “Yapılacaklar Listesi”
• Geleceğin Planlanması
• Kişinin Kendi Saatlerini Bilmesi
• Planlamada “Hayır!” Demek
• Günlük Verimlilik Düzeyinin Değerlendirilmesi
• Başkalarının Zamanlarına Saygı Duyarak Kişisel Saygı
• Oluşturmak
• Liderin Zaman Planlamasının Getirileri
• Kendine Zaman Ayırmak
• Gün Bitimi
• MORAL VE PERFORMANS İLİŞKİSİ
• Moral Seviyesinin Tespit Edilmesi
• Moralin Yüksek Olduğu Ortamlar Oluşturmak
• İstifa Sürecinin Yönetilmesi
• Hiçbir zaman geç değildir
•