Antrenörlerde Mobbing ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

Giriş

Problem Durumu

Problem Cümlesi

Araştırmanın Amacı

Araştırmanın Önemi

Sınırlılıkları

Sayıltılar

Bölüm 1 MOBBİNG KAVRAMI

1.1. Mobbing Süreci

1.2. Mobbingin Dereceleri

1.2.1. Birinci Derece Mobbing

1.2.2. İkinci Derece Mobbing

1.2.3. Üçüncü Derece Mobbing

1.3. Mobbing Türleri

1.3.1. Dikey Mobbing

1.3.2. Yatay Mobbing

1.4. Mobbing’in Belirtileri

1.4.1. Mobbingin Mağdurda Neden Olduğu Davranışsal Belirtiler

1.4.2. Mobbingin Mağdurda Neden Olduğu Fiziksel Belirtiler

1.5. Mobbingin Nedenleri

1.6. Mobbingin Etkileri

1.6.1. Mobbingin Bireyler Üzerine Etkileri

1.6.2. Mobbingin Örgüt Üzerine Etkileri

1.7. Mobbingle Mücadele

1.8. Mobbing Sürecinde Rol Alanlar

1.8.1. Mobbing Mağdurları (Kurbanlar

1.8.2. Mobbing Uygulayıcıları

1.8.3. Mobbing İzleyicileri (Tanık Olanlar

Bölüm 2 Örgütsel Bağlılık

2.1. Örgütsel Bağlılık Kavramı

2.2. Örgütsel Bağlılığın Önemi

2.3. Örgütsel Bağlılık Etkenleri

2.3.1. Kişisel Etkenler

2.3.2. Örgütsel Etkenler

2.4. Örgütsel Bağlılığın Sınıflandırılması

2.4.1. Meyer ve Allen’ın Sınıflandırması

2.4.2. O’Reilly ve Chatman’ın Sınflandırması

2.4.3. Kanter’in Sınıflandırması

2.4.4. Mowday’in Sınıflandırması

2.4.5. Etizoni’nin Sınıflandırması

2.4.6. Staw ve Salancik’in Sınıflandırması

2.5. Örgütsel Bağlılığın Sonuçları

2.5.1. Olumlu Sonuçlar

2.5.2. Olumsuz Sonuçlar

2.6. Mobbing ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

Bölüm 3 Materyal Yöntem

3.1. Araştırmanın Modeli

3.2. Evren ve Örneklem

3.3. Kullanılan Veri Toplama Araçları

3.3.1. Kişisel Bilgi Formu

3.3.2. Olumsuz Davranışlar Ölçeği

3.3.3. Örgütsel Bağlılık Ölçeği

3.4. Verilerin Analizi

Bölüm 4 Bulgular

Bölüm 5 Tartışma Sonuç

Bölüm 6 Ekler

Ek-1. Kişisel Bilgi Formu

Ek-2 Olumsuz Davranışlar Ölçeği

Ek-3 Örgütsel Bağlılık Ölçeği

Kaynakça